Leistungen
Drei Formate — damit Sie genau das wählen können, was jetzt passt
Jede Leistung ist klar umrissen, transparent bepreist und ohne Verpflichtung zur Fortsetzung.
Zur StartseiteWie eine Beratung bei Rütliwerk funktioniert
Jede Zusammenarbeit beginnt mit dem Zuhören. Wir stellen keine Vorfragen, füllen keine Formulare aus und stellen keine Diagnosen, bevor wir Sie gehört haben. Das klingt einfach — und ist es auch.
Erst wenn wir ein gutes Bild Ihrer Situation haben, denken wir laut mit. Wir zeigen, was wir sehen — und fragen nach, was Sie davon halten. Daraus entstehen Schritte, die Sie selbst für sinnvoll halten.
Anfrage und erste Einschätzung
Sie schreiben uns kurz, was Sie beschäftigt. Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen mit einem möglichen Termin.
Das Gespräch
Persönlich in Brunnen oder per Videocall. Keine Agenda, keine Folien — nur ein offenes, strukturiertes Gespräch.
Zusammenfassung und nächste Schritte
Wenn gewünscht, erhalten Sie eine kurze schriftliche Notiz. Was danach passiert, liegt bei Ihnen.
Crossing Consultation
Ein ruhiges erstes Gespräch über den Abstand zwischen Ihrem heutigen Stand und dem Wachstum, das Sie sich vorstellen. Wir helfen Ihnen, die Stützen zu sehen, die schon da sind — und die wenigen, die Sie noch brauchen könnten. Kein Druck, weiterzumachen.
- Dauer: ca. 60 Minuten
- Persönlich oder per Videocall
- Kein Fragenkatalog im Voraus
- Schriftliche Notiz auf Wunsch
- Keine Verpflichtung zur Fortsetzung
Hiring & Team Guidance
Ruhige Begleitung bei der Frage, ob, wann und wie Sie neue Mitarbeitende aufnehmen — ohne das bestehende Team zu verunsichern. Wir besprechen Rollen und Zeitpunkte so, dass jede Neuzusammensetzung durchdacht und willkommen wirkt.
- Rollenklärung und Anforderungsprofil
- Timing und Kapazitätsplanung
- Einarbeitung und Teamintegration besprechen
- Ein oder mehrere Gespräche — je nach Bedarf
- Kein Headhunting, keine Personalvermittlung
Quarterly Advisory Companion
Eine beständige Saisonpartnerschaft für den Rückblick auf Fortschritte und das gemeinsame Durchdenken von Entscheidungen. Sie gibt Inhaberinnen und Inhabern eine ruhige, erfahrene Perspektive, auf die sie sich übers Jahr verlassen können.
- Vier Gespräche pro Jahr (ein pro Quartal)
- Rückblick und Vorausschau bei jedem Termin
- Flexible Themen — was aktuell ansteht
- Jährlich kündbar ohne Begründung
- Dieselbe Person, das ganze Jahr
Welche Leistung passt zu Ihrer Situation?
Ein kurzer Überblick, damit Sie das richtige Format finden.
| Merkmal | Crossing Consultation |
Hiring & Team Guidance |
Quarterly Companion |
|---|---|---|---|
| Preis | CHF 70 | CHF 185 | CHF 315/Qu. |
| Anzahl Gespräche | 1 | 1–2 | 4/Jahr |
| Fokus | Orientierung | Team & Personal | Laufende Strategie |
| Einstieg ohne Vorkenntnisse | |||
| Laufende Partnerschaft | — | — | |
| Für alle Kleinstbetriebe geeignet |
Noch unsicher? Beginnen Sie mit der Crossing Consultation — das kostet CHF 70 und gibt Ihnen Klarheit.
Gültig für alle unsere Leistungen
Vollständige Vertraulichkeit
Alle Inhalte bleiben zwischen uns — ohne Ausnahme.
Persönliche Betreuung
Immer dieselbe Beratungsperson — keine Übergaben.
Klare Preise
Fixpreise, keine Stundensätze, keine Nachbelastungen.
Keine Bindung
Jede Leistung endet, wann Sie es möchten.
Transparent bepreist
Crossing Consultation
CHF 70
pro Gespräch
- Ca. 60 Min. Gespräch
- Orientierung und Klärung
- Keine Vorbereitung nötig
- Schriftliche Notiz auf Wunsch
Hiring & Team Guidance
CHF 185
pro Beratungseinheit
- 1–2 Gespräche
- Rollenklärung & Timing
- Teamdynamik im Fokus
- Schriftliche Zusammenfassung
Quarterly Companion
CHF 315
pro Quartal
- 4 Gespräche / Jahr
- Laufende Partnerschaft
- Flexible Themen
- Jährlich kündbar
Wählen Sie einfach die Leistung, die jetzt am nächsten liegt
Oder schreiben Sie uns formlos — wir helfen Ihnen, das passende Format zu finden.
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